Werken met buitenlandse onderaannemers, verbod op terbeschikkingstelling van personeel en schijnzelfstandigheid

Omschrijving

Tijdens deze opleiding krijgt u een toelichting bij de verplichtingen wanneer u samenwerkt met buitenlandse onderaannemers, overlopen we de valkuilen en geven we enkele aanbevelingen.

We bespreken o.a. de controle op de LIMOSA-aangifte en de A1-verklaring, en overlopen de verschillende regelingen m.b.t. de hoofdelijke aansprakelijkheid voor de lonen.

Buitenlandse arbeidskrachten stromen in onze sector in via allerlei statuten. We lichten het verbod op terbeschikkingstelling van personeel en de mogelijke gevolgen ervan toe en overlopen de criteria die schijnzelfstandigheid kunnen doen vermoeden.

Programma

Werken met een buitenlandse (Europese) onderaannemer
- Respecteren minimum loon- en arbeidsvoorwaarden
- Sociale zekerheid: principe van detachering met A1-verklaring
- Limosa-aangifte
- Sociale & fiscale schulden
- Geldig verblijf
Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen
- Algemene regeling (voor de onrechtstreekse contractanten)
- Bijzondere regeling voor de bouwsector voor de rechtstreekse contractanten
- Bijzondere regeling illegalen uit derde landen
Schijnzelfstandigheid
- Toetsing van de algemene criteria
- Toetsing van de sectorale criteria
Verboden terbeschikkingstelling van personeel
- Wat houdt dit verbod in?
- Opnemen van een instructierecht in de overeenkomst
- Sancties
- Toegelaten vormen van terbeschikkingstelling